About徵信社不會告訴你的五個秘密,前徵信社人員大爆料
作為人力資源專業人士,您努力吸引高素質的員工來填補公司的空缺職位。但是,如何確定新員工非常合適?我很高興你問,通過聘請私人調查員進行背景調查,在僱用員工之前進行背景調查(職前檢查)有助於開發和評估候選人的個人資料。候選人有犯罪記錄嗎? 避免工作場所暴力是至關重要的,並且是就業前屏幕發現的第一批項目之一。
徵信社根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)的數據,2014年美國發生的4679例致命工作場所傷害中,有403例(9%)是工作場所兇殺案。(您還需要確保調查員符合職前法規和法律– 有關更多信息,請參閱“ 禁止裝箱 ”。)他們的簡歷是否結帳? PI篩選候選人以確保簡歷的所有詳細信息都是真實的。在某些州,躺在簡歷上是違法的,更不用說在道德上是錯誤的,如果公司上市,可能會嚴重損害公司的聲譽。